distilling-lessons-into-assets

当你（作为某个经验蒸馏流程的执行者，例如把一份复盘文档里的候选经验落成项目资产）要判断一条候选经验该落成纪律文档 / skill / workflow / subagent 中的哪一种、以及落地时该怎么写才不走样时用。教一套归宿判断决策树 + 四类资产各自的落地手艺与反模式：事实性 / 项目专属的经验归纪律文档（条目带 why）；可复用的判断力 / 方法论归 skill（且需过其纪律型 body 的压力测试要求）；确定性编排形状归 workflow；角色化专职分工归 subagent。核心红线：候选内容草稿到写进资产之间不允许脱离原始证据的改写 / 泛化；证据不足或归宿不确定也绝不静默丢弃，标注后落最低成本的托底归宿。Triggers：“这条经验该进纪律文档还是 skill”、“归宿判断”、“资产落地”、蒸馏流程引导加载、规划蒸馏计划阶段。Do NOT use when 你在做代码本身的工程手艺判断（那是另一个专管“代码/领域/合约/测试怎么设计”的 skill，与本 skill 不同 plane）、把目标切成任务依赖图（那是另一个专管“目标怎么切”的 skill）、把单个任务执行到验收（那是另一个专管“任务怎么优化到验收”的 skill）、判断一个能力要不要独立成 skill（那是仅服务本项目维护者、不分发给最终用户的治理判断，不是“经验→资产”的落地判断）。